Übersicht
Trainer-Cockpit
Szenarien definieren, Trainings planen und die Entwicklung des Teams begleiten – der Assistent übernimmt die wiederholbaren Übungsgespräche.
Schnellzugriff
Die vier zentralen Arbeitsschritte der Szenariodefinition.
Personas
Charakter, Stimmungslage, Ziele und Verhandlungstaktiken des Gesprächspartners festlegen.
Situation & Umfeld
Gesprächsphase, Ausgangslage, Zielsetzung sowie Branche, Land und Wettbewerb bestimmen.
Trainingsplan
Wer übt wann mit welchem Szenario – inklusive automatischer Erinnerungen.
Analyse
Übungsverlauf, Kompetenz-Heatmap und Schulungsbedarf im Team erkennen.